HR-focused automation pipeline with AI
该工作流通过AI技术实现招聘流程的全面自动化。候选人提交的简历会被自动解析，关键信息如教育背景、工作经历和技能等将被提取，并生成简洁的候选人摘要。系统会智能匹配候选人信息与招聘岗位需求，给出匹配评分和详细评语，最终将结果结构化存储到Google Sheets中，方便后续管理和分析。这一流程显著提升了招聘效率，降低了人工操作的错误率。
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工作流名称
HR-focused automation pipeline with AI
主要功能和亮点
该工作流实现了招聘流程的高度自动化，利用AI技术从候选人提交的简历（PDF格式）中提取关键信息（教育背景、工作经历、技能及个人信息），并自动生成简明的候选人摘要。随后，系统将候选人信息与预设的招聘岗位需求进行智能匹配，给出匹配评分和详细评语，最后将结果结构化存储到Google Sheets中，实现招聘数据的高效管理和分析。同时，简历文件自动上传至Google Drive进行归档管理。
解决的核心问题
- 人力资源部门在筛选大量简历时，手工提取信息耗时长、效率低、易出错。
- 缺乏自动化工具将简历内容与招聘需求智能匹配，难以快速判断候选人是否符合岗位要求。
- 招聘信息存储分散，不便于后续数据统计和分析。
应用场景
- 企业HR自动化招聘流程管理
- 人才招聘网站自动筛选和评估简历
- 招聘顾问或猎头公司快速匹配候选人与职位需求
- 需要处理大量简历且追求高效、精准甄选的中大型企业或人力资源服务机构
主要流程步骤
- 表单提交触发：候选人通过“Send CV”在线表单提交姓名、邮箱及PDF格式简历。
- 简历上传与解析：简历文件自动上传至Google Drive归档，同时利用PDF内容提取节点抽取文本信息。
- 信息提取：通过AI信息提取器分别抓取候选人的教育背景、工作经历、技能和个人信息（电话、城市、出生日期）。
- 内容汇总：多条信息合并后，使用AI生成简洁的候选人职业摘要。
- 职位需求设定：定义目标招聘岗位的关键要求（如技术栈、工作经验、地域等）。
- 智能匹配与评分：AI作为HR专家，基于候选人摘要和岗位需求给出匹配评分（1-10分）及评价说明。
- 结果存储：将所有结构化数据和评分结果追加保存至Google Sheets，便于管理和分析。
涉及的系统或服务
- n8n工作流平台：实现流程自动化编排
- Google Drive：简历文件上传和存储
- Google Sheets：候选人信息及评估结果管理
- OpenAI GPT-4模型：自然语言处理、信息提取、内容总结和智能匹配评分
- 在线表单（Form Trigger）：收集候选人简历及基本信息
适用人群或使用价值
- HR招聘团队：提升简历筛选效率，减少人工劳动强度，提高招聘精准度。
- 招聘顾问和猎头公司：快速评估候选人匹配度，优化推荐流程。
- 中大型企业：构建标准化且智能的招聘数据管理体系，支持数据驱动的人才决策。
- 技术驱动型招聘平台：通过AI辅助筛选简历，提升用户体验和服务质量。
此工作流结合了表单收集、文件管理、AI文本分析和自动化数据存储，打造全流程智能招聘助手，助力企业轻松实现高效且科学的人才甄选。
HN Who is Hiring Scrape
该工作流自动化抓取Hacker News上“Who is hiring?”的招聘信息，通过Algolia搜索API精确定位相关帖子，并利用Hacker News官方API获取详细内容。通过OpenAI GPT-4o-mini模型对原始文本进行智能解析，生成结构化的招聘数据，并将其存储到Airtable中，方便管理。这一流程显著提高了招聘信息的获取效率，解决了数据分散和格式不统一的问题，适合技术招聘人员和数据分析师使用。
HR & IT Helpdesk Chatbot with Audio Transcription
该工作流创建了一款智能聊天机器人，专为HR和IT服务台设计，支持文本与语音交互。它具备音频转录功能，将员工的语音咨询实时转为文本，并通过解析内部政策文档构建知识库，以实现快速准确的问答。结合先进的语言模型和向量数据库，机器人能够持续记忆对话上下文，提供个性化支持，有效减轻人工客服压力，提升用户体验。
Send Daily Birthday Reminders from Google Contacts to Slack
该工作流每天自动从Google联系人中提取当天生日的联系人信息，并通过Slack发送生日提醒，确保重要生日不被遗忘。通过定时触发和筛选功能，简化了生日祝福的流程，提升了团队的关怀氛围和个人社交效率，适用于企业团队或个人用户，有助于增强团队凝聚力和客户关系管理。
Create, update and get a contact in Google Contacts
该工作流实现了在Google通讯录中自动创建、更新和获取联系人的功能，极大地简化了联系人管理流程。用户可以通过简单的操作一次性完成联系人新增、信息更新及数据查询，提升了工作效率和信息准确性。特别适合企业、市场营销人员及客户服务团队，帮助他们高效维护客户和合作伙伴的联系信息，解决了传统管理方式繁琐且易出错的问题。
面试官信息与员工档案数据合并工作流
该工作流主要功能是将面试官信息与员工档案数据进行智能匹配与合并，实现数据格式的自动转换，确保基于唯一ID的精准关联。通过合并操作，系统能够有效减少手动对比的工作量，提升数据一致性与准确性。适用于人力资源管理和招聘流程自动化，帮助企业快速整合和管理人员信息，提高数据质量与管理效率。
PayCaptain MCP Server 工作流
该工作流通过 PayCaptain API 提供高效的员工信息管理功能，支持员工搜索、详情获取及信息更新。用户可通过兼容的 MCP 客户端方便地管理数据，同时对敏感字段进行严格过滤，确保信息安全。所有操作记录在 Google Sheets 中，增强审计能力，提升透明度与合规性。该解决方案特别适合需要集中化管理员工信息和重视数据安全的企业，提高人力资源管理的自动化与效率。
智能简历上传与职位匹配申请流程
该工作流通过AI技术实现简历的自动处理与职位匹配申请，支持PDF格式简历上传，自动提取关键信息，并根据职位需求预填申请表单，显著减轻申请人与HR的工作负担。集成Airtable作为后台数据库，便于简历及申请信息的集中存储与管理，提升招聘效率，优化求职者体验。此系统适用于企业招聘网站及各类岗位招聘，推动招聘流程智能化。
AI CV Screening Workflow
该工作流利用AI技术自动筛选和评分候选人简历，智能匹配分析简历与岗位描述，生成兼容性评分和面试推荐。同时，它会自动发送确认邮件给候选人，并将信息及评分记录到Google Sheets，便于HR管理。这一系统有效减少了人工初筛的时间和误判，提高了招聘效率和精准度，特别适用于技术岗位的大量简历处理。