面试官信息与员工档案数据合并工作流
该工作流主要功能是将面试官信息与员工档案数据进行智能匹配与合并，实现数据格式的自动转换，确保基于唯一ID的精准关联。通过合并操作，系统能够有效减少手动对比的工作量，提升数据一致性与准确性。适用于人力资源管理和招聘流程自动化，帮助企业快速整合和管理人员信息，提高数据质量与管理效率。
流程图
工作流名称
面试官信息与员工档案数据合并工作流
主要功能和亮点
该工作流实现了两套不同结构数据的格式转换与智能匹配合并，能够将面试官信息和员工档案数据基于唯一ID精准关联，形成统一且结构化的人员信息视图。通过“按键合并”功能，自动匹配面试官ID与员工档案中的员工编号（eid），避免数据重复和错配。
解决的核心问题
- 解决了来自不同数据源（面试安排与员工档案）格式不统一的问题
- 自动匹配并合并相关数据，降低手动对比和整合的工作量
- 保证面试官信息与员工详细信息的一致性和准确性
应用场景
- 人力资源管理系统中整合面试官与员工信息
- 招聘流程自动化，快速关联面试安排与面试官背景
- 企业内部数据同步，提升数据质量与管理效率
主要流程步骤
- 数据获取：通过两个自定义函数节点分别生成“面试安排数据”和“员工档案数据”
- 数据结构转换：将两个数据集合的数组结构拆分为单条记录流，便于后续处理
- 数据合并：使用合并节点，基于面试官ID和员工eid字段，按键精准匹配合并数据
- 输出统一数据集：形成包含面试官姓名、职位、部门、照片及面试安排的综合信息
涉及的系统或服务
- n8n自动化工作流平台（使用Function与Merge节点实现自定义数据处理）
适用人群或使用价值
- 企业人力资源和招聘团队，通过自动化手段提升数据整合效率
- 技术团队可作为数据融合和自动化处理模板，快速适配其他类似场景
- 适用于需要将多维度人员信息精准匹配合并的业务场景，提高数据利用率和决策质量