CV Screening with OpenAI（基于OpenAI的简历筛选工作流）
该工作流通过自动化简历筛选，利用强大的语言理解技术对简历进行分析，生成候选人与职位的匹配度评分以及优劣势总结。结合数据存储，确保信息结构化管理，提高招聘初筛的效率和准确性。适用于招聘机构、企业HR和用人单位，解决人工筛选繁琐、错误率高的问题，助力科学决策与快速甄别合适应聘者。
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工作流名称
CV Screening with OpenAI（基于OpenAI的简历筛选工作流）
主要功能和亮点
本工作流实现了自动化的简历筛选流程，利用OpenAI的强大语言理解能力对简历文本进行深入分析，生成候选人与职位匹配度评分、优势劣势总结及详细理由。结合Supabase数据存储，确保数据结构化管理与后续利用。同时支持从云存储直接下载简历文件，自动提取PDF文本内容，极大提升招聘初筛效率和精准度。
解决的核心问题
招聘过程中，人工筛选大量简历既耗时又易出错。该工作流通过自动化技术解决了简历批量处理难题，实现对候选人背景的快速、客观评估，减少人为偏差，提高招聘决策的科学性和效率。
应用场景
- 招聘机构及猎头公司批量筛选候选人简历
- 企业HR团队快速甄别合适应聘者
- 需要对简历内容进行结构化分析与评分的各类用人单位
- 结合数据平台进行人才库管理和招聘流程自动化的场景
主要流程步骤
- 设置变量：配置简历文件URL和职位描述文本
- 下载简历文件：通过URL获取候选人简历PDF
- 提取文本内容：从PDF文件中抽取简历文本信息
- 调用OpenAI分析：将简历文本及职位描述发送给OpenAI，获取匹配度评分、总结及匹配/不匹配原因
- 解析并存储结果：将OpenAI返回的结构化数据解析后存储于Supabase，方便后续查询与处理
涉及的系统或服务
- OpenAI API：用于简历文本的智能分析和评分
- Supabase：结构化存储简历数据和分析结果
- HTTP请求节点：实现简历文件的在线下载
- PDF提取节点：从PDF格式简历中提取文本内容
- n8n工作流自动化平台：集成调度与执行整个流程
适用人群或使用价值
- 招聘人员和HR专业人士：减少简历筛选工作量，提高精准度
- 招聘机构和猎头公司：快速批量处理应聘者，提高服务效率
- 企业用人部门：辅助做出科学的候选人评估决策
- 技术团队：可作为招聘自动化解决方案的重要组成部分，支持二次开发和集成
通过此工作流，招聘团队能够实现简历筛选的智能化、自动化，节省大量人力成本，同时获得更客观、数据驱动的候选人评估结果。
HR Job Posting and Evaluation with AI
该工作流旨在优化招聘流程，通过自动化收集求职者信息、简历上传及数据管理，结合AI技术智能评估简历与职位匹配度，生成个性化面试问题，并自动发送邀请邮件及安排面试。此系统不仅简化了繁琐的招聘环节，还提升了筛选效率和准确性，实现了全面透明的管理，极大降低了人力协调成本，适合追求高效招聘的HR团队和企业。
Upwork职位实时抓取与通知工作流
该工作流通过定时自动抓取Upwork平台上与Python和Java相关的最新职位信息，帮助用户实时获取优质项目机会。它能够去重并将新发布的岗位存入MongoDB数据库，同时通过Slack频道推送详细的职位信息，显著减少了信息搜索和整理的时间，提高了工作效率。适合自由职业者、招聘团队及项目管理者，助力他们快速响应市场变化。
HR Job Posting and Evaluation with AI
该工作流通过高度自动化与智能化的方式优化招聘流程，从候选人在线提交申请、简历自动存储与管理，到利用AI技术进行简历评分和面试问题生成，最终实现个性化面试邀请的自动发送。整合多平台服务，解决了招聘中简历筛选耗时、面试准备繁琐及信息孤岛等问题，大幅提升了人力资源团队的工作效率和招聘质量。
BambooHR AI-Powered Company Policies and Benefits Chatbot
该工作流构建了一款智能聊天机器人，旨在帮助员工快速查询公司政策和福利信息。通过整合人力资源系统数据与自然语言处理能力，机器人能够高效检索相关文档，提供精准的问答服务和联系人推荐。支持多轮对话和自动纠错，显著提升了员工的查询效率和信息准确性，特别适用于新员工培训和HR团队的日常咨询需求。
候选人简历智能筛选与评估工作流
该工作流旨在通过将候选人简历的PDF文件转换为图像，并利用多模态大语言模型进行智能分析和评估，从而判断候选人是否符合特定岗位要求。它有效防止了简历中潜在的“隐藏提示”欺骗，提升了招聘流程的自动化效率和公平性，确保招聘团队能够准确识别合适的人才，同时维护招聘的安全性与合规性。
Test Webhooks in n8n Without Changing WEBHOOK_URL (PostBin & BambooHR Example)
该工作流利用PostBin服务实现对BambooHR中新员工入职事件的实时监控和自动化通知，通过创建临时Webhook避免了传统配置的复杂性。它能够自动生成个性化的欢迎消息并发送至Slack，简化了人力资源系统的数据同步和团队沟通流程，提升了工作效率和员工体验。同时，该工作流便于开发者快速测试Webhook调用，降低了环境配置的难度。
BambooHR AI-Powered Company Policies and Benefits Chatbot（BambooHR AI驱动的公司政策与福利智能问答机器人）
该工作流构建了一个AI驱动的智能问答机器人，专为企业员工提供关于公司政策、福利及相关文件的即时解答服务。通过智能检索和自然语言处理，员工可以快速获取准确的信息，提升自助服务体验。同时，该机器人支持员工信息和部门查询，确保快速定位合适的联系人，大幅提高企业内部信息获取的效率，减轻HR的工作负担。
候选人简历智能筛选评估工作流
该工作流实现了候选人简历的自动化筛选与评估，通过将PDF格式的简历转换为图片，利用多模态视觉语言模型智能解析内容，判断应聘者是否符合岗位要求。同时，该系统有效防范简历中可能存在的隐藏提示，提升招聘过程的公平性与智能化水平，适用于企业招聘和人力资源管理，确保更精准的筛选和合规性。