Resume Screening & Behavioral Interviews with Gemini, Elevenlabs, & Notion ATS copy

工作流名称

Resume Screening & Behavioral Interviews with Gemini, Elevenlabs, & Notion ATS copy

主要功能和亮点

本工作流实现了从候选人在线申请、简历自动提取与评分、行为面试AI评估到招聘管理系统记录更新的全链路自动化。结合Google Gemini的自然语言处理能力、Elevenlabs的AI语音交互和Notion ATS的数据库管理，极大提升招聘效率与精准度。亮点包括：

• 多岗位同时在线申请表单集成，自动匹配岗位代码
• 自动解析PDF简历，提取教育背景、工作经历、技能及经验年限
• 基于岗位描述和AI模型的简历匹配评分，辅助人力资源专家评估候选人
• 候选人行为面试由AI语音代理完成，实时录音并生成面试评估与评分
• 面试录音及文字转录自动保存至Google Drive并嵌入Notion ATS，方便招聘经理审核
• 双重“人机交互环节”，招聘经理可在Notion中通过仪表盘查看AI评估结果，快速推进面试流程
• 全程数据同步至Google Sheets，方便合规性报告和后续分析

解决的核心问题

• 简历处理繁琐，人工筛选耗时且主观性强
• 行为面试资源有限，难以快速覆盖大量候选人
• 招聘信息分散，缺乏统一透明的候选人评估和管理平台
• AI评估结果难以直观集成至招聘系统，影响决策效率

应用场景

• 企业招聘团队寻求自动化简历筛选和AI辅助面试解决方案
• HR部门希望提升招聘速度和面试质量，减少人工负担
• 使用Notion作为招聘ATS系统的组织，需实现AI评估与招聘数据无缝集成
• 需要行为面试自动化并保存面试录音及评估的招聘流程

主要流程步骤

1. 候选人通过嵌入在Notion职业页面的n8n在线申请表单提交申请，上传PDF简历。
2. 系统自动将简历上传Google Drive，解析简历内容并提取个人资料、教育和工作经历、技能等关键信息。
3. 结合岗位代码，从Notion ATS数据库获取对应岗位描述并生成摘要。
4. 利用Google Gemini语言模型和自定义Prompt，对候选人简历与岗位要求进行匹配评分和详细评价。
5. 评估结果存储于Notion ATS，并备份到Google Sheets。
6. 通过Elevenlabs的AI语音代理，邀请候选人进行行为面试，自动录音并生成面试答案转录。
7. AI代理基于Notion中定义的岗位行为评价标准对面试内容进行评分和总结。
8. 面试评分和录音自动更新回Notion ATS，招聘经理可直接查看并根据AI评估结果安排后续面试。
9. 所有数据集中管理，支持招聘全流程追踪和合规性报表。

涉及的系统或服务

• Google Drive：存储简历及面试录音文件
• Google Sheets：备份申请人数据和评估结果
• Notion ATS：招聘管理数据库，存储岗位信息、申请人记录及AI评估数据
• Elevenlabs：AI语音面试代理，完成行为面试录音与实时评估
• Google Gemini (PaLM)：强大的自然语言模型，用于简历解析、岗位描述摘要及AI评分
• n8n：工作流自动化平台，实现各环节数据流转和逻辑编排

适用人群或使用价值

• 招聘团队与HR专家：显著提升简历筛选和面试评估效率，减少重复劳动，强化决策依据
• 企业管理层：通过标准化、量化的AI评估提升招聘质量和人才匹配度
• 中大型企业及快速招聘需求企业：支持多岗位并行招聘，快速处理海量申请
• 使用Notion作为招聘ATS的企业：实现AI与现有招聘系统无缝集成，提升数据管理和可视化水平
• 希望利用AI技术创新招聘流程的组织：实现智能化招聘全流程，降低人力成本，提高候选人体验

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该工作流通过高度自动化和AI赋能，构建了一个智能、高效且可扩展的招聘解决方案，助力企业实现从候选人申请到行为面试评估的全流程数字化转型。