月度病假与假期统计自动汇总
该工作流自动化统计员工的病假与假期，定期从Google日历中提取缺勤信息，并智能分类，计算每位员工的缺勤天数。生成的汇总报告会及时发送至薪资部门，确保数据的准确性和高效传递，减少人工干预和出错概率，提升企业人力资源管理的效率与精确度。
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工作流名称
月度病假与假期统计自动汇总
主要功能和亮点
该工作流自动从Google日历中获取上个月的员工缺勤事件，智能区分病假和假期类型，统计每位员工的缺勤天数，并生成详细的汇总报告，定时发送至薪资部门邮箱。通过自动化处理，极大提升了缺勤数据的统计效率和准确性。
解决的核心问题
- 手动统计员工病假与假期耗时费力，容易出错
- 缺乏统一的缺勤数据汇总与分类
- 缺勤信息不能及时准确传达给薪资核算部门
应用场景
- 企业人力资源部门定期统计员工缺勤情况
- 薪资团队获取准确的病假和假期数据以便计算工资
- 需要自动化办公流程减少人工干预的中大型组织
主要流程步骤
- 定时触发：每月1日8点自动启动工作流。
- 计算时间范围：确定上个月的起止日期。
- 获取数据：从Google日历中拉取该时间段内的所有事件。
- 事件分类：根据事件摘要内容区分“病假”与“假期”。
- 数据过滤与计算：分别计算每位员工病假和假期的总天数。
- 数据合并：合并所有员工的缺勤记录。
- 生成汇总报告：构建包含员工姓名及对应缺勤天数的详细文本报告。
- 发送邮件：将生成的报告通过邮件发送给薪资团队。
涉及的系统或服务
- Google Calendar（获取缺勤事件数据）
- SMTP邮件服务（发送缺勤汇总报告）
- n8n内置节点（Cron定时器、日期时间计算、条件判断、数据处理、代码执行、邮件发送等）
适用人群或使用价值
- 人力资源管理者：自动化统计员工缺勤，减轻工作负担
- 薪资与财务团队：获得准确及时的缺勤数据，保障薪资核算准确
- 企业管理者：提升办公效率，减少人为错误
- 任何利用Google Calendar记录员工请假情况的组织
此工作流通过自动化流程整合和智能分类，实现了员工请假数据的精准统计与汇报，帮助企业实现人事管理数字化转型。
HR & IT Helpdesk Chatbot with Audio Transcription
该工作流提供了一款智能聊天机器人，集成音频转录和政策文档解析功能，旨在帮助企业HR与IT部门提升服务效率。它自动下载和解析内部政策，构建知识库，支持通过Telegram接收文本和语音消息，利用AI进行智能问答，同时具备上下文记忆，确保多轮对话的连贯性。此解决方案提升了员工获取信息的便捷性，减轻了人工客服的压力。
HR-focused automation pipeline with AI
该工作流通过自动化处理招聘流程中的简历收集与筛选，利用AI技术精准提取候选人的教育背景、工作经历和技能，并根据招聘需求进行智能评分。最终，所有候选人信息整合存储于Google Sheets，显著提高了招聘效率与准确度。通过全链路自动化，减少了人工筛选的时间和错误，为HR专业人士和企业提供了高效、系统化的候选人管理解决方案。
HN Who is Hiring Scrape
该工作流自动抓取Hacker News论坛中关于招聘的最新帖子，通过Algolia搜索API筛选相关信息，并利用Hacker News官方API获取详细内容。借助OpenAI GPT-4o-mini模型对文本进行清洗和结构化，最终将整理后的招聘信息存储至Airtable数据库，方便管理和后续使用。这一流程实现了招聘信息的自动化采集与结构化存储，提升了数据的可用性和检索效率。
Resume Screener from Gmail to Sheets（简历筛选自动化工作流）
该工作流实现了从Gmail自动获取带附件的新邮件，提取简历PDF中的文本，利用AI智能分析对简历进行评分，并提取候选人的关键信息，最终将结果整理并录入Google Sheets。通过自动化处理，显著提升招聘效率，减少人工操作，优化数据管理，适用于招聘团队和HR部门，提高简历筛选的准确性与便捷性。
Manual Humanticai Create Webhook
该工作流主要实现了用户在Humantic AI平台上进行画像的创建、更新和获取。用户可通过简单的手动触发，自动化地从LinkedIn提取信息、上传简历并生成个性化的招聘画像，显著提高了画像管理的效率和准确性。此流程特别适合招聘团队、人力资源部门及个人职业发展者，解决了在人才招聘及管理中更新用户信息的挑战，确保画像信息始终保持最新并符合招聘需求。
简历智能提取与PDF生成自动化工作流
该工作流通过Telegram接收用户上传的简历PDF，自动提取关键信息并利用AI模型进行结构化解析，生成格式统一的PDF简历。它支持高效的多维度数据分类展示，自动格式化输出，减少人工干预，提高简历处理效率，适用于人力资源、招聘平台、求职者及教育机构，实现简历的快速生成与管理。
AI CV Screening Workflow
该工作流通过自动化简历筛选与评估，利用AI模型深度分析候选人资料并生成匹配评分。系统能够自动发送邮件通知候选人和HR，同时将候选人信息及评分存储到数据表中，确保信息集中管理。此流程显著减少HR的手动工作量，提高评估的客观性，并实现候选人与HR的即时沟通，优化招聘决策和效率。
智能招聘候选人筛选自动化工作流
该智能招聘候选人筛选自动化工作流利用 ERPNext 和先进的 AI 技术，实现简历的自动解析、岗位匹配分析和录用通知的全流程管理。通过量化评分和详细评估，该工作流显著提升了简历筛选效率，减少了人工审核的主观性。同时，支持多种文件格式，自动通过邮件和 WhatsApp 通知候选人录用结果，优化了招聘流程，提高了企业的人力资源管理效率。