HR-focused automation pipeline with AI
该工作流通过自动化处理招聘流程中的简历收集与筛选，利用AI技术精准提取候选人的教育背景、工作经历和技能，并根据招聘需求进行智能评分。最终，所有候选人信息整合存储于Google Sheets，显著提高了招聘效率与准确度。通过全链路自动化，减少了人工筛选的时间和错误，为HR专业人士和企业提供了高效、系统化的候选人管理解决方案。
流程图
工作流名称
HR-focused automation pipeline with AI
主要功能和亮点
该工作流通过自动化流程处理招聘中的简历收集与筛选工作，利用AI技术精准提取简历中的教育背景、工作经历及技能等关键信息，并根据预设的招聘需求智能评分，最终将候选人数据整合存储于Google Sheets，极大提升招聘效率和精准度。亮点在于集成了表单触发、文件内容解析、多维度信息抽取、智能总结与HR专家模拟评分，实现了从简历提交到智能评估的全链路自动化。
解决的核心问题
传统招聘流程中，HR需手动筛选大量简历，耗时且易出错。该工作流解决了简历信息提取繁琐、候选人匹配度评估主观性强、数据管理分散等问题，实现高效、客观、系统化的候选人筛选与管理。
应用场景
- 企业招聘流程自动化
- 人力资源部门简历筛选和候选人评估
- 招聘代理机构提升服务效率
- 需要快速筛选大量应聘者的岗位招聘
主要流程步骤
- 表单提交触发：候选人通过自定义“Send CV”表单提交姓名、邮箱及PDF格式简历。
- 简历上传与内容提取：简历自动上传至Google Drive，系统将PDF转换成文本。
- 信息抽取：利用AI分别提取候选人的教育背景、工作经历、技术技能及个人信息（如电话、城市、出生日期）。
- 信息合并与总结：合并提取的信息，通过AI生成简洁、对话式的候选人简介。
- 匹配评估：依据预设的招聘需求，AI模拟HR专家对候选人进行匹配评分并给出评语。
- 数据存储：将所有候选人信息及评估结果自动存入Google Sheets，便于后续管理和查询。
涉及的系统或服务
- n8n：工作流自动化平台
- Google Drive：简历存储
- Google Sheets：数据管理与记录
- OpenAI GPT-4：文本抽取、内容总结与HR专家模拟评分
- Webhook/FormTrigger：表单数据接收
适用人群或使用价值
- HR专业人士：减轻手动筛选简历负担，提高招聘效率和质量。
- 招聘经理和企业主：快速获得候选人匹配度评估，辅助决策。
- 招聘服务机构：通过自动化流程提升服务响应速度和准确性。
- 技术爱好者和自动化从业者：可作为AI与自动化结合的招聘场景示范。
此工作流通过AI赋能，实现招聘流程的智能化与高效化，帮助企业精准识别优质人才，显著提升招聘竞争力。