CV筛选与匹配分析工作流（CV Screening with OpenAI）
该工作流旨在通过自动化处理简历，加速招聘过程。它从指定链接下载简历，提取文本后，利用先进的AI模型对候选人与职位描述进行智能匹配与评分。工作流不仅提供匹配度的百分比，还给出候选人的优缺点总结和录用建议，帮助招聘人员快速识别合适人选，提升招聘效率和决策的准确性。适用于招聘机构和企业HR团队，显著减少人工筛选的时间和成本。
Tags
工作流名称
CV筛选与匹配分析工作流（CV Screening with OpenAI）
主要功能和亮点
该工作流自动化处理简历的下载、文本提取与智能分析，基于OpenAI的先进语言模型对候选人简历与职位描述进行匹配评分和综合评估。它不仅给出候选人与职位的匹配度百分比，还提供简明的优缺点总结和最终录用建议，极大提升招聘效率和决策质量。
解决的核心问题
招聘过程中大量简历筛选耗时且难以保证客观准确。此工作流通过自动化和AI分析，解决了传统简历筛选的繁琐与主观性问题，帮助招聘人员快速识别最合适的候选人，避免遗漏优秀人才或错判。
应用场景
- 招聘机构和人力资源部门进行大量简历的批量筛选
- 企业招聘团队提升招聘流程自动化和智能化水平
- 需要快速评估候选人匹配度和筛除不合适申请者的场合
主要流程步骤
- 触发工作流：手动启动测试流程
- 设置变量：配置简历文件链接和岗位描述文本
- 下载简历文件：从指定URL获取候选人简历PDF
- 提取简历文本：解析PDF文件，提取纯文本内容
- 调用OpenAI分析：将简历文本和职位描述发送至OpenAI API，生成匹配度评分和分析结果
- 解析并保存结果：将OpenAI返回的结构化JSON解析，便于后续存储或集成使用
涉及的系统或服务
- OpenAI API：用于智能语义分析与匹配评分
- Supabase存储（提及于备注中，可扩展实现）
- n8n核心节点：HTTP请求、文件提取、变量设置、JSON解析等
适用人群或使用价值
- 招聘代理机构、HR专业人士及招聘团队
- 需要提高简历筛选效率、减少人工成本的企业
- 希望借助AI技术提升招聘精准度和决策支持的用人单位
该工作流由社区成员Mark Shcherbakov倾力打造，适合希望快速搭建智能招聘辅助工具的用户。您可通过内置视频教程快速上手，实现简历筛选自动化与智能化，助力招聘流程高效精准。
简历信息提取与PDF生成自动化工作流
该工作流实现了从Telegram接收用户上传的简历PDF文件，自动提取和结构化简历信息，包括个人信息、教育背景和工作经历等。通过使用OpenAI GPT-4 Turbo模型进行精准解析，生成美观的HTML格式，并最终转换为高质量的PDF文档返回给用户。这一过程不仅提高了简历处理的效率，还优化了用户体验，适用于人力资源部门、招聘平台及个人职业发展管理等多个场景。
AI简历解析与客户使用计费跟踪
该工作流提供AI驱动的简历解析服务，能够自动将上传的PDF简历转换为结构化JSON格式，提升数据处理效率。同时，系统精确追踪每位客户在AI服务中的Token使用情况及相应费用，记录至Google Sheets，便于计费透明化。每月自动汇总客户数据并生成电子发票，极大简化了财务管理流程，适用于人力资源、招聘及财务团队等多种场景。
Automated Work Attendance with Location Triggers（基于位置触发的自动化考勤）
该工作流通过iPhone快捷指令和Webhook，实现基于地理位置的自动化考勤管理。用户可轻松通过手机发起上下班打卡，系统自动检测并创建Google Sheets文档，记录签到和签退时间，消除漏打卡和繁琐数据录入的问题。适用于远程办公、自由职业者及现场工作人员，提升考勤准确性和管理效率，简化考勤流程，带来无纸化的智能办公体验。
AI Agent - Cv Resume - Automated Screening, Sorting, Rating and Tracker System
该工作流通过AI智能代理与自动化工具，自动化处理简历的筛选、分类、评分及状态跟踪。系统可实时解析候选人PDF简历，并与职位描述进行匹配，依据评分自动归档简历到相应文件夹，同时更新候选人跟踪表和发送邮件通知，显著提升招聘效率、减少人工干预和主观偏差，非常适合人力资源部门批量处理简历的需求。
HR-focused automation pipeline with AI
该工作流通过AI技术实现招聘流程的全面自动化。候选人提交的简历会被自动解析，关键信息如教育背景、工作经历和技能等将被提取，并生成简洁的候选人摘要。系统会智能匹配候选人信息与招聘岗位需求，给出匹配评分和详细评语，最终将结果结构化存储到Google Sheets中，方便后续管理和分析。这一流程显著提升了招聘效率，降低了人工操作的错误率。
HN Who is Hiring Scrape
该工作流自动化抓取Hacker News上“Who is hiring?”的招聘信息，通过Algolia搜索API精确定位相关帖子，并利用Hacker News官方API获取详细内容。通过OpenAI GPT-4o-mini模型对原始文本进行智能解析，生成结构化的招聘数据，并将其存储到Airtable中，方便管理。这一流程显著提高了招聘信息的获取效率，解决了数据分散和格式不统一的问题，适合技术招聘人员和数据分析师使用。
HR & IT Helpdesk Chatbot with Audio Transcription
该工作流创建了一款智能聊天机器人，专为HR和IT服务台设计，支持文本与语音交互。它具备音频转录功能，将员工的语音咨询实时转为文本，并通过解析内部政策文档构建知识库，以实现快速准确的问答。结合先进的语言模型和向量数据库，机器人能够持续记忆对话上下文，提供个性化支持，有效减轻人工客服压力，提升用户体验。
Send Daily Birthday Reminders from Google Contacts to Slack
该工作流每天自动从Google联系人中提取当天生日的联系人信息，并通过Slack发送生日提醒，确保重要生日不被遗忘。通过定时触发和筛选功能，简化了生日祝福的流程，提升了团队的关怀氛围和个人社交效率，适用于企业团队或个人用户，有助于增强团队凝聚力和客户关系管理。