智能招聘候选人筛选自动化工作流
该智能招聘候选人筛选自动化工作流利用 ERPNext 和先进的 AI 技术，实现简历的自动解析、岗位匹配分析和录用通知的全流程管理。通过量化评分和详细评估，该工作流显著提升了简历筛选效率，减少了人工审核的主观性。同时，支持多种文件格式，自动通过邮件和 WhatsApp 通知候选人录用结果，优化了招聘流程，提高了企业的人力资源管理效率。
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工作流名称
智能招聘候选人筛选自动化工作流
主要功能和亮点
该工作流通过自动化处理应聘者的简历数据，实现从简历获取、内容解析、岗位匹配到最终录用决策的全流程智能化管理。亮点在于结合ERPNext系统与先进的AI模型（Google Gemini 和 OpenAI），自动提取并分析简历与职位描述匹配度，量化评分并给出详细评估理由，支持多种文件格式的简历解析，并通过邮件、WhatsApp等多渠道自动通知候选人录用结果。
解决的核心问题
- 传统招聘流程中简历筛选耗时长且主观性强的问题
- 多格式简历文本提取与规范化处理的技术难题
- 岗位需求与候选人匹配度评估复杂且缺乏量化标准
- 录用结果通知流程繁琐，难以实现自动化跟进
应用场景
- 企业人力资源部门需要自动化简历筛选和候选人评估
- 招聘平台或猎头公司提升招聘效率和候选人体验
- 结合ERPNext进行招聘流程数字化管理和数据同步
- 需要多渠道（邮件、WhatsApp等）自动通知候选人状态的招聘场景
主要流程步骤
- Webhook触发：接收ERPNext中新提交的岗位申请数据。
- 数据提取与校验：判断简历是否附带，验证是否关联具体岗位。
- 简历下载与转换：支持PDF、Word、JPG等格式，转换为可分析文本。
- 岗位信息获取：从ERPNext提取对应岗位的详细职位描述。
- AI智能分析：
- 由Google Gemini与OpenAI AI Agent联合对比简历文本与岗位描述。
- 生成匹配度评分（0-100）、适配等级（强、中、弱）及详细的评估理由。
- 结果字段转换：将AI输出结果格式化为ERPNext可识别字段。
- 数据更新：将评估结果同步回ERPNext系统，更新候选人状态和评分字段。
- 录用决策判断：根据评分阈值（80分以上录用，以下拒绝）。
- 候选人通知：通过Microsoft Outlook邮件及WhatsApp Business Cloud自动发送录用或拒绝通知。
涉及的系统或服务
- ERPNext：作为招聘数据源和候选人状态管理平台。
- Webhook：实时接收岗位申请数据。
- 文件处理节点：下载简历并转换成文本。
- Google Gemini Chat Model：语言模型提供智能文本分析。
- OpenAI AI Agent：定制智能代理进行简历与岗位匹配度评估。
- Microsoft Outlook：发送邮件通知候选人。
- WhatsApp Business Cloud：通过WhatsApp发送通知消息。
- n8n自动化平台：集成并编排以上各节点与服务。
适用人群或使用价值
- HR专业人员与招聘经理：显著提升简历筛选效率，减少人工审核压力，保证评估客观性和一致性。
- 企业管理者：通过自动化招聘流程提升人才获取速度和质量，优化人力资源投入。
- 技术团队与自动化工程师：可基于该工作流快速构建定制化招聘自动化方案，支持多格式简历和多渠道通知。
- 招聘平台与猎头服务：提升服务智能化水平，增强客户体验和业务竞争力。
综上，该智能招聘候选人筛选自动化工作流借助ERPNext和强大的AI技术，实现了简历自动解析、智能匹配评估及多渠道沟通通知，有效解决了招聘流程中的效率和质量瓶颈，是现代企业数字化招聘的重要工具。
CV筛选与匹配分析工作流（CV Screening with OpenAI）
该工作流旨在通过自动化处理简历，加速招聘过程。它从指定链接下载简历，提取文本后，利用先进的AI模型对候选人与职位描述进行智能匹配与评分。工作流不仅提供匹配度的百分比，还给出候选人的优缺点总结和录用建议，帮助招聘人员快速识别合适人选，提升招聘效率和决策的准确性。适用于招聘机构和企业HR团队，显著减少人工筛选的时间和成本。
简历信息提取与PDF生成自动化工作流
该工作流实现了从Telegram接收用户上传的简历PDF文件，自动提取和结构化简历信息，包括个人信息、教育背景和工作经历等。通过使用OpenAI GPT-4 Turbo模型进行精准解析，生成美观的HTML格式，并最终转换为高质量的PDF文档返回给用户。这一过程不仅提高了简历处理的效率，还优化了用户体验，适用于人力资源部门、招聘平台及个人职业发展管理等多个场景。
AI简历解析与客户使用计费跟踪
该工作流提供AI驱动的简历解析服务，能够自动将上传的PDF简历转换为结构化JSON格式，提升数据处理效率。同时，系统精确追踪每位客户在AI服务中的Token使用情况及相应费用，记录至Google Sheets，便于计费透明化。每月自动汇总客户数据并生成电子发票，极大简化了财务管理流程，适用于人力资源、招聘及财务团队等多种场景。
Automated Work Attendance with Location Triggers（基于位置触发的自动化考勤）
该工作流通过iPhone快捷指令和Webhook，实现基于地理位置的自动化考勤管理。用户可轻松通过手机发起上下班打卡，系统自动检测并创建Google Sheets文档，记录签到和签退时间，消除漏打卡和繁琐数据录入的问题。适用于远程办公、自由职业者及现场工作人员，提升考勤准确性和管理效率，简化考勤流程，带来无纸化的智能办公体验。
AI Agent - Cv Resume - Automated Screening, Sorting, Rating and Tracker System
该工作流通过AI智能代理与自动化工具，自动化处理简历的筛选、分类、评分及状态跟踪。系统可实时解析候选人PDF简历，并与职位描述进行匹配，依据评分自动归档简历到相应文件夹，同时更新候选人跟踪表和发送邮件通知，显著提升招聘效率、减少人工干预和主观偏差，非常适合人力资源部门批量处理简历的需求。
HR-focused automation pipeline with AI
该工作流通过AI技术实现招聘流程的全面自动化。候选人提交的简历会被自动解析，关键信息如教育背景、工作经历和技能等将被提取，并生成简洁的候选人摘要。系统会智能匹配候选人信息与招聘岗位需求，给出匹配评分和详细评语，最终将结果结构化存储到Google Sheets中，方便后续管理和分析。这一流程显著提升了招聘效率，降低了人工操作的错误率。
HN Who is Hiring Scrape
该工作流自动化抓取Hacker News上“Who is hiring?”的招聘信息，通过Algolia搜索API精确定位相关帖子，并利用Hacker News官方API获取详细内容。通过OpenAI GPT-4o-mini模型对原始文本进行智能解析，生成结构化的招聘数据，并将其存储到Airtable中，方便管理。这一流程显著提高了招聘信息的获取效率，解决了数据分散和格式不统一的问题，适合技术招聘人员和数据分析师使用。
HR & IT Helpdesk Chatbot with Audio Transcription
该工作流创建了一款智能聊天机器人，专为HR和IT服务台设计，支持文本与语音交互。它具备音频转录功能，将员工的语音咨询实时转为文本，并通过解析内部政策文档构建知识库，以实现快速准确的问答。结合先进的语言模型和向量数据库，机器人能够持续记忆对话上下文，提供个性化支持，有效减轻人工客服压力，提升用户体验。