智能招聘候选人筛选自动化工作流
该工作流旨在自动化招聘候选人的筛选过程。通过智能解析和评估简历，结合岗位描述，利用AI模型进行匹配分析，实时更新申请状态。支持多种文件格式的简历处理，并通过电子邮件和WhatsApp通知候选人。集成Google Gemini和OpenAI技术，实现精准的候选人匹配评分，显著提高招聘效率和准确度，帮助企业快速识别优秀人才，降低主观筛选带来的误差。
流程图
工作流名称
智能招聘候选人筛选自动化工作流
主要功能和亮点
该工作流通过自动接收候选人申请数据，智能解析和评估简历，结合岗位描述利用AI模型进行匹配分析，自动判定候选人是否符合岗位需求，并实时更新ERPNext系统中的申请状态。支持PDF、Word及图片格式简历的文本提取，内置多种文件类型处理逻辑，且通过微软Outlook和WhatsApp实现候选人通知自动化。亮点在于集成了Google Gemini和OpenAI AI代理，实现精准的候选人匹配评分和理由说明，大幅提升招聘效率和准确度。
解决的核心问题
传统招聘流程中，人工筛选简历耗时长且主观性强，难以快速准确判断候选人匹配度。该工作流自动化处理简历文件，利用AI智能分析候选人与岗位匹配度，避免遗漏优秀人才和减少不合适候选人，提升招聘质量和效率。
应用场景
- 企业人力资源部门自动化招聘流程
- 招聘外包服务公司提高简历筛选效率
- 使用ERPNext作为人力资源管理系统的组织
- 需要多渠道通知候选人招聘结果的场景
主要流程步骤
- 通过Webhook接收ERPNext系统中新申请的岗位候选人数据。
- 验证简历附件是否存在并下载简历文件（支持PDF、Word、JPG等格式）。
- 将简历转换为文本内容，提取关键信息。
- 获取对应岗位的职位描述数据。
- 通过集成Google Gemini Chat模型及OpenAI代理AI，对简历文本和岗位描述进行匹配分析，产生匹配评分、适合度等级及详细理由。
- 将AI分析结果格式化为ERPNext可识别的字段。
- 根据评分阈值（80分为合格线），自动更新ERPNext中候选人状态为“接受”、“拒绝”或“保留”。
- 通过微软Outlook邮件或WhatsApp业务云向候选人发送状态通知。
- 支持管理员通过代码节点自定义扩展筛选逻辑和数据处理。
涉及的系统或服务
- ERPNext（人力资源管理系统）
- n8n自动化平台核心节点（Webhook、HTTP请求、代码节点等）
- 文件处理节点（PDF转文本、Word/JPG转文本）
- OpenAI代理智能分析节点
- Google Gemini Chat模型
- 微软Outlook邮件服务
- WhatsApp Business Cloud消息推送
适用人群或使用价值
- HR招聘人员：快速筛选大量简历，提高招聘效率和科学性。
- 企业IT自动化团队：构建智能招聘自动化系统，减少重复人工操作。
- 使用ERPNext作为HR系统的企业客户：实现招聘流程无缝集成和自动化升级。
- 希望结合AI技术提升人岗匹配精度的组织：通过AI辅助决策优化人才选拔。
该智能招聘自动化工作流由Amjid Ali开发，结合ERPNext与先进AI技术，助力企业打造高效、智能的人才筛选体系。如需支持或教程，欢迎联系开发者获取更多资源。