TopSourcer - 基于自然语言的LinkedIn简历搜索助手
该工作流结合自然语言处理与自动化技术，帮助招聘人员快速生成精准的LinkedIn简历搜索语句。用户输入职位描述后，系统自动创建布尔搜索字符串并执行Google搜索，提取相关LinkedIn个人主页链接，并将候选人信息结构化保存到Google Sheets中。通过自动化抓取和管理，显著提升招聘效率，降低人工操作复杂度，为招聘团队提供便捷的候选人筛选解决方案。
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工作流名称
TopSourcer - 基于自然语言的LinkedIn简历搜索助手
主要功能和亮点
该工作流利用OpenAI GPT-4模型，自动将用户输入的职位描述或理想候选人画像，生成精准的Google布尔搜索语句，专门用于查找LinkedIn个人主页。通过模拟Google搜索并解析搜索结果，自动提取LinkedIn简历链接，并将详尽的候选人信息结构化保存到Google Sheets表格中，方便后续筛选和管理。工作流内置分页机制和防止Google速率限制的等待策略，确保高效稳定地获取大量候选数据。
解决的核心问题
传统招聘中，招聘者往往需要手动设计复杂的布尔搜索语句，反复在LinkedIn或Google中搜索匹配的候选人，过程繁琐且效率低。该工作流通过自然语言输入自动生成精准搜索关键词，自动抓取并整理候选人资料，极大降低了招聘人员的技术门槛与时间成本，实现招聘数据的自动化采集和管理。
应用场景
- 招聘团队快速定位符合岗位需求的LinkedIn候选人
- 人力资源外包公司批量筛选潜在候选人
- 猎头根据岗位描述快速生成精准搜索策略并导出候选人名单
- 企业内部人才库建设与更新
主要流程步骤
- 接收用户输入：通过聊天触发节点，用户输入职位描述或理想候选人要求。
- 生成布尔搜索字符串：调用OpenAI GPT-4模型，将自然语言转化为专用于Google的LinkedIn布尔搜索语句。
- 创建并准备Google Sheets文档：新建或使用指定Google Sheets表格，设置表头列。
- 执行Google搜索：使用带有Cookie认证的HTTP请求节点，发送带布尔搜索语句的Google搜索请求，确保搜索结果的准确性和避免速率限制。
- 提取LinkedIn链接：通过代码节点对Google搜索返回的HTML页面进行解析，提取所有LinkedIn个人主页URL。
- 数据写入表格：将提取的LinkedIn链接及相关字段追加写入Google Sheets，方便后续查看和筛选。
- 分页循环抓取：判断是否达到预设结果数量，未达标则自动翻页继续抓取，直至满足条件。
涉及的系统或服务
- OpenAI GPT-4：用于自然语言到布尔搜索语句的智能转换。
- Google搜索（HTTP请求）：执行布尔搜索并返回网页数据。
- Google Sheets：存储和管理抓取的候选人资料。
- Chrome Cookie Editor扩展：辅助导出Google登录Cookie，实现认证搜索避免速率限制。
- n8n自动化平台：工作流的核心执行环境。
适用人群或使用价值
- 招聘专员、猎头及人力资源管理人员，帮助快速高效寻找目标候选人。
- 企业人才搜寻团队，提升招聘精准度与工作效率。
- 任何需要自动化从LinkedIn批量搜集候选人信息的专业人士。
- 通过自动化技术降低人工操作复杂度，节省时间成本，提升招聘竞争力。
此工作流将先进的自然语言处理与自动化数据抓取技术结合，为招聘领域提供了一站式智能候选人搜寻解决方案，助力用户轻松高效完成人才搜索与管理任务。
Automated Resume Review System Using OpenAI + Google Sheets（自动化简历评审系统，结合OpenAI与Google Sheets）
该工作流通过自动化简历收集和处理，结合AI技术与云端存储，显著提升招聘效率。应聘者上传简历后，系统自动提取个人信息、教育背景和工作经历，并生成专业摘要及评分。所有数据实时同步至在线表格，便于HR进行统一评估和分析，解决传统招聘中耗时长、信息遗漏和评估标准不一的问题，为企业提供高效的招聘解决方案。
Congratulations Workflow
该工作流自动检测每天的庆祝事件，如生日和纪念日，并从Google表格中提取相应的祝福语。它能够个性化生成祝福短信，并通过Twilio服务自动发送到指定的手机号。此流程解决了企业在重要日子发送祝福的难题，避免人工遗忘，提高客户和员工的满意度，同时节省人力资源，增强企业的关怀体验。
Lonescale招聘信号自动化管理工作流
该工作流旨在自动化管理招聘信号，提升销售和客户成功团队的效率。通过自动捕获招聘需求，完善联系人信息及公司数据，并实时同步至CRM系统，确保团队及时跟进。无论是新客户、现有客户还是交易中的企业，系统会自动判断并触发相应的营销活动和任务通知，优化销售流程，减少人工操作，提高转化率和客户管理效果，特别适合B2B企业。
Gender Inclusive Language
该工作流旨在自动检测聊天消息中的性别特定称呼，并及时向团队发送友好提醒，建议使用更具包容性的性别中性语言。通过这种方式，推动团队沟通的优化，促进性别包容和尊重，减少潜在的不适感或误解。适用于企业内部沟通、社区管理及任何希望提升语言包容性的组织，为构建多元文化和包容性环境提供支持。
员工工时汇总报表生成器
该工作流自动化收集和整理团队成员的工时记录，生成清晰美观的Markdown格式工时报表，并转换为HTML文件，便于浏览和归档。支持自动嵌入用户头像，提升报表可读性，且可选集成邮件发送功能，方便一键分发。这一流程显著减少了手工整理工时数据的繁琐与错误，提高了项目管理效率，适用于项目管理、团队运营及自由职业者等多种场景。
Resume Screening & Behavioral Interviews with Gemini, Elevenlabs, & Notion ATS copy
该工作流实现了招聘全流程的智能化自动化，包括候选人在线申请、简历解析与评分、AI行为面试评估及招聘管理系统的更新。通过结合自然语言处理和AI语音技术，显著提高了招聘效率与准确性，简化了简历处理和面试安排，助力企业快速筛选合适人才，提升招聘质量并减少人工负担，适用于需要高效招聘的企业和HR团队。
CV Screening with OpenAI（基于OpenAI的简历筛选工作流）
该工作流通过自动化简历筛选，利用强大的语言理解技术对简历进行分析，生成候选人与职位的匹配度评分以及优劣势总结。结合数据存储，确保信息结构化管理，提高招聘初筛的效率和准确性。适用于招聘机构、企业HR和用人单位，解决人工筛选繁琐、错误率高的问题，助力科学决策与快速甄别合适应聘者。
HR Job Posting and Evaluation with AI
该工作流旨在优化招聘流程，通过自动化收集求职者信息、简历上传及数据管理，结合AI技术智能评估简历与职位匹配度，生成个性化面试问题，并自动发送邀请邮件及安排面试。此系统不仅简化了繁琐的招聘环节，还提升了筛选效率和准确性，实现了全面透明的管理，极大降低了人力协调成本，适合追求高效招聘的HR团队和企业。